企業(yè)文化
johamu · corporate culture
人勤春來早,培訓士氣高丨醫(yī)院事業(yè)三部區(qū)域業(yè)務管理培訓吹響沖鋒號
人力資源部-馬明睿
人勤春來早 培訓士氣高
醫(yī)院事業(yè)三部區(qū)域業(yè)務管理培訓吹響沖鋒號
?天將化雨舒清景,萌動生機待綠田。在這萬物復蘇,開啟無限希望的春天里,為了自營團隊更好的理解和掌握區(qū)域業(yè)務的相關(guān)知識和技能,北京遠大九和人力資源部在2月18日至19日上午,組織藥學事業(yè)中心-醫(yī)院事業(yè)三部管理崗,開展以“加速度 贏未來”區(qū)域業(yè)務管理(DBM)培訓。培訓伊始,公司副總經(jīng)理周亮明、人力資源總監(jiān)黃以春、醫(yī)院事業(yè)三部總監(jiān)張貝貝紛紛致辭,鼓勵學員們學有所成,學以致用,不斷提高管理能力,帶領(lǐng)自營團隊再創(chuàng)佳績。
?隨著自營團隊組建、營銷團隊人員激增,營銷管理能力提升迫在眉睫。此次培訓不僅是醫(yī)院事業(yè)三部管理人才培養(yǎng)項目,也是北京遠大九和2022年四個專業(yè)類人才培養(yǎng)項目啟動的第一個項目,充分顯示了遠大九和對營銷團隊人才培養(yǎng)的重視程度。
遠大九和人力資源部本著“更好地培養(yǎng)專業(yè)人才,夯實基礎(chǔ)管理,擴寬視野與格局,充實中堅力量,助推企業(yè)戰(zhàn)略目標達成”的宗旨,計劃在2022年度針對自營管理團隊開展不少于8場培訓,課程涉及《區(qū)域業(yè)務管理(DBM)》、《實地輔導(FC)》等課程,為打造出一批具備“做好業(yè)務、帶好團隊、學好知識、管好風險”能力的自營管理團隊。
參加本次培訓的11名學員,課上緊跟白鷺老師設(shè)計的課程節(jié)奏,通過“小組組建、規(guī)則制定、標準學習、經(jīng)驗交流、課題研討、PPT展示”等模塊的實踐,學員們表示本次培訓“專業(yè)、系統(tǒng)、全面,可指導代表實際操作。因代表的專業(yè)化能力差異較大,落地執(zhí)行時部分代表學習、理解、消化可能需要時間?!?培訓不僅提高了區(qū)域業(yè)務規(guī)劃能力,同時明確和統(tǒng)一了SWOT分析工具的內(nèi)容和使用關(guān)鍵事項,深入討論了處方率-客單價-挖掘度-客戶分級等概念,更輸出了部分區(qū)域業(yè)務匯報成果。
春天,是播種的好時節(jié),在遠大九和的辛勤澆灌下,自營團隊的“種子”正在努力汲取養(yǎng)分,蓄勢待發(fā),悄然萌芽。培訓結(jié)束后,學員們將帶著的收貨回到各自地區(qū)進行實踐與改進,真正做到學有所思、思有所悟、悟有所行,為實現(xiàn)遠大九和第二個五年戰(zhàn)略規(guī)劃添磚加瓦。
圖文:馬明睿? 孟祥姍?
審核:白? ? 鷺? 黃以春